人力资源管理台账 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：万生人事台账的相关表格，见表3-1～表3-11。表3-1人力资源年度规划表（1）（单位：人e79fa5e98193e4b893e5b19e31333433626564）序号｜计划类别序号｜2010年｜2011年｜2012年｜…｜备注｜1｜员工总人数计划｜2｜各类职位人数计划｜高层领导｜中层领导｜技术人员｜一般员工｜3｜各部门人数计划｜综合办公室｜计划调度部｜经营管理部｜工程部｜财务部｜人力资源部｜合计｜填表人：审核：填表时间：年月日表3-2人力资源年度规划表（2）（单位：人）时间、学历｜员工｜时间｜学历｜现有｜2010年｜2011年｜2012年｜硕士｜本科｜大专｜其他｜管理人员｜高层｜财经｜营销｜生产｜…｜中层｜财经｜营销｜生产｜…｜基层｜财经｜营销｜生产｜…｜小计｜技术人员｜高级工程师｜工程师｜助理工程师｜技术员｜其他｜小计｜基层员工｜机工｜电工｜维修人员｜生产人员｜…｜小计｜合计｜填表人：审核人：表3-3员工名额编制表（单位：人）部门｜经理级｜科长｜组长｜职员/专员｜科室｜秘书室｜1｜财务室｜1～2｜管理部门｜人事部｜1｜1～2｜行政部｜1｜2～3｜（续）部门｜经理级｜科长｜组长｜职员/专员｜业务部门｜营业部｜1｜。
年末如何建立和归纳人力资源和行政工作台帐，年终岁尾各项工作都要进行收关，盘点一年的工作，总结成绩与不足，那么针对具体的人力资源和行政工作我们该如何收关呢，简单。
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