中国现行科技体制有什么优势和弊端 中国现行科技体制造成自主创新能力不足的原因是多方面的，62616964757a686964616fe78988e69d8331333337626239既有历史的背景，也有政策导向的问题；既有客观条件的限制，也有认识和理念上的误区，但主要是缺乏自主创新的动力、机制和政策环境。(一)市场体制不完善，没有形成有效推进自主创新的体制和制度环境社会主义市场经济体制不完善，没有形成公平竞争和讲究诚信的市场环境。知识产权保护制度尚不完善，尚未建立起有利于自主知识产权产生和转移的法制环境。整个社会缺乏创新的文化氛围，培育创新人才和创新精神，尊重个性、恪守诚信、公平竞争、激励探索、提倡冒尖、宽容失败的良好的创新文化和创新环境还没有形成。(二)政府作用和政策没有发挥好，有时甚至成为自主创新的障碍虽然全国上下普遍重视和强调发挥“科学技术第一生产力”的作用，但有些地方和部门并没有把技术进步和创新放在经济社会发展的优先地位。1.科技与经济结合问题尚未根本解决。科学技术与经济社会发展脱节一直是我国发展中的一个重要症结。虽然经济体制和科技体制改革已经进行了20多年，科研力量的主体已经进入国民经济主战场，但是高层次的科技与经济结合的体制问题，深层次的科技与经济。
如何在多个部门之间保持高效的合作关系？ 从我个2113人实际工作说一下这个很好解决：要有项目组5261机制4102、排序机制。人力定好XMJC监督机制，管理者1653一定要深刻领会：员工是为绩效而生，没有好处谁理你啊，千万不要靠沟通。制度到位：领导啥也不说，员工拼命加班干。CEO或COO的助理（必须耐心人性懂业务，最好是男的，女的思维与格局不够）来进行部门内外XMMB、JH进度复盘及监审调度微调。所有员工每天必须核准自己的工作排序及进度。
如何有效管理研发工作 基本的工作准则：一、组织协同，避免缺乏组织，让事情放任自流，一盘散沙，这是产品日常管理责任人、项目负责人的责任。二、难点问题即时支援攻克，避免员工工作粘滞影响进度。三、经验不断总结并标准化，避免低水平重复工作。四、立项严谨，避免折腾。五、我们需要一支有原则的队伍，“我要什么时间完成这个工作，你必须何时提供这个东西给我，有问题请你和你的上司商量，这个问题请尽快办！避免老好人、避免漫无目的、避免无原则，到头来才说是别人没按时给你。六、有困难立即找上级协助解决，面谈、打电话、邮件都可以。七、“举手制”—变更必须沟通协调，避免不沟通导致的失误和损失，我们就像一架奔跑的四马拉的战车，任何一匹马要改变方向或者速度，都会带来其余三匹马的问题。八、我们必须是一个全能型的精灵，我们处在一个高度讲求效率和快速反应的行业里，反应要快，要能坚持。九、产品风险大，必须严谨、再严谨，防呆、放错、多方验证必须是每个工程师的基本认识。十、“我们是一伙的”—我们还处在需要快速成长的阶段，我们的产品积累不够，产品线不完善，还不能完全覆盖所有客户的各种需求，应客户需求进行开发的事情较多，一边沟通了解、一边设计、。
