加入公司后的感想怎么说？ 加入公司后的感想可以根据自己的工作情况，结合自己对于公司的认识，谈一谈自己的感想，例如：时间飞逝，自2017年5月加入xxx这个大家庭，快一年半的时间了，在这其间，我学到了许多，也悟到许多，从一个品质部的质检员转变成公司负责人，其间多亏了蔡总的正确指引及一直教导我，鼓励我，点拨我的宾经理，还有同事们的全力相助。进入公司后，使我深刻认识到：太安逸的环境，太人性化的管理，让人变平庸，时间久了人老了，没有了精力，没有了激情，也就废了，不管对家庭没有帮助，还会成为家庭的负担。近于变态的管理，让员工时刻处在打仗一样的工作中，每天为了完成工作而竭尽全力，虽然一开始很辛苦，很委屈，但是时间久了，能够坚持下来的都是成长了的，几年后成为公司各个部门的核心人物，成为家庭的顶梁柱。每个成功人士都会经历很多挫折，很多困难，很多委屈，才走向成功的，虽然每天处在像打仗一样的工作状态，但我始终怀着不达目的决不罢休的工作态度去完成每一项工作。公司发展离不开人才，培养和利用人才，是公司管理中的重要环节，随公司的不断发展，各生产线管理人员质量方面的管理水平不断提高，以不生产不良，不自造不良，不流出不良为宗旨，努力满足。
急啊`````刚进入公司感言 我给你个提纲吧！1、你进公司后自己印象中的公司，肯定要和没进公司的感觉是不一样的 2、同事的亲切和自己的能力发挥，角色扮演等 3、重点表示下自己的决心，能尽快熟悉公司的要求和流程，发挥出自己的能力，给公司增加效益！采纳哦
谈谈进公司的感想？ 既然是晨会发言，那就要小心了，因为你的发言很可能是其他员工对公司态度的转折点，有想跳槽或离职的或许会因为你的发言而改变，而且这番发言不单是老大间接了解你进公司这段时间的体会、学习成果、人际等方面情况的机会，而且是考验你情商的时候，看你有没有往上快爬的潜质。因此，此番进公司感受不像单独会面你的谈心，很多东西不能畅所欲言，应该五五开，一般主要讲自己这段时间的适应度，包括上文的职业发展方面、人际等，不再赘述。另一半就考功夫了，要不明讲公司的好，但让人听完觉得这公司很有潜力，自己呆在这能学到很多，而且要让老大知道你细心观察了解过关于公司的一切了，知道你是诚心在公司发展的，以后才会得到较多机会。发言最后应该比较振奋人心，虽然很假但由于是晨会，要让大家打起精神来。最后如果是打算在公司呆不长的时间的话，应该注意收敛一下，别让老大提了你你又走了，这样不太好。记得采纳啊
