公司直接招人好还是人力资源公司招好？ 公司直接接人知最好，但现在好多公司招人不好招就直接外包给人力资源公司了，代他们公司招聘。这样省心好多，但面试时好多第一面是人力资源公司，道第二面是招人的公司直接面的。所以找工作的人不用担心。另外找工作是不用付费的，人力资源公司和需要用人的公司签合同版收费。找工作的同学 们不用担心。唯一要注意的是看你签合同的公司和工作的公司是不是同一家。相同就没问题。不相同的就 是劳务派遣性的了（劳务派遣就是和你签合同的公司把 你派到你工作的权公司）。签的是哪个公司就是哪个公司给你发工资。
找工作通过人力资源公司靠谱吗？ 说实话，这个真不来靠谱自，首先人力公司并2113非是慈善机构。一5261般人力公司的收益靠两方面来提，41021为求职者高昂的报名费，2为用人公司入职推荐费（如富士康），而现在满大街的人力公司在同质化竞争，为1653了提升竞争力，为了能和更多更有名气的公司长期合作，往往人力公司对于“2”的费用是免除甚至倒贴的。所以1的费用暂且看，就只是唯一的收入了，而对于“1”的服务，人力公司只作为中间人来衔接，你交了钱，人力公司提供信息，至于去与不去就由你自己选了。而若去了面试不成功，人力公司还会有很多很多更底层的相似工作给你选择，注意，都是“相似的底层”工作给你选择。个人觉得人力公司在招底层工作者方面还可以，具有强压、诱导、持续的特性。
人力资源招聘公司靠谱吗 你找工作要交几万块钱给他，我觉得很不靠谱。如果是正规的人力资源，不可能会收取你的酬劳。
