劳务派遣工已经工作十年，被用工单位退回劳务公司，劳务公司需要负责吗？会给该工人重新派遣其他工作吗？ 工作了十年，如果是正式用工，劳动者可以提出签订无固定期限合同了。不过这家用工单位早有防备，使用了劳务派遣，即使要签也是和劳务公司，和用工单位没关系。如果我是劳动者，内心会很凄凉，甚至愤怒！我的对话主要对象不会是劳务公司，而是我工作了十年的用工单位。综上，不要把希望寄托于劳务公司什么会不会负责，会不会重新派遣，劳务公司就是办办用工手续，收收管理费的。推荐能力很弱，或者即使推荐也不是什么好工作。你应该找用工单位沟通，不但要讲法，更要讲情，讲理！希望能够帮到你，也欢迎关注本人头条号！
用人单位将劳动者退回劳务派遣单位合法吗 用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，根据《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：(一)用工单位有劳动合同法第四。
用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位吗？ 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同中应写明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳动者在被派遣到某一 家用工单位工作后，在派遣期限届满前，。
