四平百兴五楼是个骗人的企业，明明网上说工资 是2000-3000，后来又说三个月之前一天是50元，到开工资时却变成了底薪1000元，4月15日员工开始一班，干一些 活，5月一日正式营业，但提成却从五月23日开始算这样合理吗？明明说是每个月一个带薪休息，明明是商场把员工辞退的，那一 你找律师问问/ 那一天带薪 休息之后变成了事假，如果没有那一天休息，家里没什么事谁想休息呀，不就是因为是带薪休息吗，谁想到，刚休完没几天，经理说你不适合这份工作，。
四平的百姓们，我们要行动起来向政府抗议，我们不反对创建卫生城，但我们也要生活，政府要从根本上整治环 要巿容，更要繁荣城市市容的管理也是非常迫切和必须的。一个城市的水平最先也最直接的体现在它的容貌和环境上。坚持以人为本，以情执法，切实将管理相对人当成自己的亲人。进行换位思考，将他们的困难当作自己的困难，从根本上解决其实际问题，坚持教育为主，处罚反作为手段而非目的。大多数都是下岗职工，他们自食其力顶着烈日和寒风做生意，政府不能不顾考虑我们赖以生存的条件。作为执法部门，首先要充分考虑到下岗职工的生活需求，对于影响市容市貌的市场不能一味采取强行取缔的方法，所以就要对原有的市场好好地加以疏堵结合，规范改造。让市场在保证市民需求的基础上，得到升级，促进城市发展，先便民，再改造。在我市目前经济发展水平下，就业和巿容环境之间的确是一对矛盾关系，照顾就业，巿容就会受到影响，反之亦然。但同时也应看到，两者之间又不是完全对立的。处理它们的关系，实质上是要找到一个合适的平衡点。既不能为巿容环境去牺牲就业，也不能完全不顾忌巿容去提高就业、发展经济。平衡点该偏向就业还是巿容，取决于当地的经济发展水平和就业状况。从我市的现实情况来看，经济总量与财政收入与外地相比有较大差距，有很多下岗职工和农村剩余劳动力。
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