我是一名基层管理员因工作与下属发生肢体冲突被公司辞退了,有经济赔偿吗赔偿吗?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是? ()A强制B开诚合作C妥协D回避 应该是A,不是B
我因为和公司里的人员发生冲突被公司辞退,所发工资与我上班的天数对不上 详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助): 我因为和 公司 里的人员发生冲突被公司辞退,所发工资与我上班的天数对不上 你好,不犯法,建议申请劳动仲裁,。
我是一名基层管理员因工作与下属发生肢体冲突被公司辞退了,有经济赔偿吗赔偿吗?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是? ()A强制B开诚合作C妥协D回避 应该是A,不是B
我因为和公司里的人员发生冲突被公司辞退,所发工资与我上班的天数对不上 详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助): 我因为和 公司 里的人员发生冲突被公司辞退,所发工资与我上班的天数对不上 你好,不犯法,建议申请劳动仲裁,。