工作中每次完成任务后，是否应该主动向领导要求新的任务？如果你觉得每次完成任务后只有两个选项：要么向领导要新的任务，要么就闷不做声，那么我告诉你：你的职场修炼之路。
领导让你完成一项任务，但有关部门的主管却不配合，你怎么办？ 找领导要权 请快点好ida 无味 13级 2009-10-16 回答 找领导要权 追问： 要是权有了，还要你做，人家还不配合你呢，怎么办了 追答： 要权的意义就是从上至下的管理，利用。
你工作中的困难会向领导反映吗？如果不反映你又是怎么解决的？ 职场实践：首先，在工作中，领导布置一项任务，我会按照任务的进度定期的向领导进行阶段性的工作汇报，这样做的目的：1、告知领导进度，2、让领导知道你的工作态度，3、保持你的职业素养。工作汇报的内容，就包括先阶段完成的部分，接下来需要做的部分，以及出现的问题和解决方案。说到这里，就进入正题了，在工作汇报时-工作中的困难，我会向领导反映，既然是困难，肯定是自己解决不了的，能解决的就不叫困难了，但我会这么做：在跟领导阐述困难后，我会提出相应的解决方案（先不用纠结解决方案是否百分百可行），而且是提出至少两条以上的解决方案，然后告知领导，如果用A方案，那么需要领导协助处理*问题，如果用B方案，需要领导协助*问题。这样的工作汇报顺序和困难的汇报，既不让领导反感也不会让领导觉得你什么都不会，所以让领导做选择题的同时，请他提供一些技能或者职能上的协助。
