公司停业后怎么为员工缴纳社保 在公司工作的员工大部分都是根据公司的绩效决定自己的工资，那么如果公司停业之后还需要为员工缴纳社保吗？相关规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，。
怎样给员工缴纳社保？具体流程？ 公司给员工办理社保流程：一、公积金材料的准备62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333431353936公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）二、提交材料：1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。三、办理五险由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录四、员工的住房公积金材料准备提交材料：1、员工需提供本人身份证复印件2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。五、缴费给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例。
公司已经正常给员工缴纳社保，还有必要写进招聘录用管理制度吗？ 建议填写上去，现在员工的法律意识越来越强
