护理专业未来发展如何规划 其实不管任何岗位的职业发展规划，都是两条思路，一是纵向发展，比如从护士到护士长，二是横向发展，比如成为某个专科的医生。护士职业生涯各阶段划分主要以年龄为界，分为早期、中期、后期三个阶段。1、早期阶段指护士从学校进入工作环境，并在工作环境中逐渐社会化，实现从学生到护士的转变，并为新的组织所接纳的过程。这一阶段一般发生在从业5年～8 年，护士年龄为22 岁～30 岁。护士—护师—主管护师阶段特征：正处于青年时期，是精力最旺盛的阶段，积极向上、争强好胜。她们对护理工作最充满热忱，家庭的压力少，学习热情也比较高，对自己的专业技能提高有着较为强烈的追求。阶段发展完成标志：①找到一个相对合适的科室，能够独立或协作完成各项治疗护理任务；②熟悉所属医疗机构的运行机制；③开始在省级刊物发表论文；④建立起新的社会关系网；⑤达到护师（主管护师)的职业要求；⑥取得高一级的学历。2、中期阶段成长期此期约在从业9年～15年，年龄31岁～40岁。如果在职业生涯早期护士个人能顺利的找准职业锚，进行自我定位，那么在这个阶段就能较顺利地发展。拓展期从业16年～25年进入拓展期，年龄41岁～50岁。这是在业务成熟、社会关系网稳定的。
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