什么企业会做背景调查，什么岗位会做背景调查 一般做背景调抄查的岗位有：袭高层管理岗位2113、企业特定岗位（如：收银、5261财务、合同4102管理、采购等）与企业1653重要信息和财务有关的岗位。背景调查主要作用是考虑应聘人员对应聘岗位的胜任能力，以及品德、性格方面与岗位的切性匹配问题。
怎样做企业调研 要调查一2113个企业的市场占有率，首先要看他的销售区域、客5261户来源、贸易伙伴和4102市场影响力，如果是面向大众的1653话要看它的消费人群、市场知名度和产品需求量、市场可见度等。要考察一个企业的实力，首先要从它企业品牌的力量，品牌的知名度，品牌的价值才是企业真正的实力。企业可从产品大类、顾客类型、地区以及其他方面来考察市场占有率的变动情况。一种有效的分析方法，是从顾客渗透率Cp，顾客忠诚度Cl，顾客选择性Cs，以及价格选择性Ps四因素分析。所谓顾客渗透率：是指从本企业购买某产品的顾客占该产品所有顾客的百分比。所谓顾客忠诚度：是指顾客从本企业所购产品与其所购同种产品总量的百分比。所谓顾客选择性：是指本企业一般顾客的购买量相对于其他企业一般顾客的购买量的百分比。所谓价格选择性：是指本企业平均价格同所有其他企业平均价格的百分比。全部市场占有率Tms就可表述为：假设某企业在一段时期内市场占有率有所下降，则上述方程为我们提供了四个可能的原因：1、企业失去了某些顾客（较低的顾客渗透率）；2、现有顾客从本企业所购产品数量在其全部购买中所占比重下降（较低的顾客忠诚度）；3、企业现有顾客规模较小（较低的顾客选择性。
怎么用一个问题搞定职位调研？ 职位调研太难了，如何才能一个问题就能问清楚呢？6 人赞同了该回答 最好是先看昨天的文章，再看今天的。（别说我没有提醒你啊！有的人会说：吹牛了吧？。
