因疫情影响经营困难的企业是否可以员工待岗 依据我国相关法2113律的规定5261，企业因受疫情影响导致生产经营困难4102的，可以通过与职工协1653商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。【法律依据】《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
公司清算是什么，如何确定企业终止生产经营开始清算之日 清算作为一种法律程序，在公司注销时必须进行财产清算，若是没有精算直接自行终止的话，是不具有法律效力也不受保护的。一般公司清算可分为破产清算以及非破产清算，分别。
公司公告因经营亏损以及经营困难于8月15日裁员（事实是裁员后公司清盘解散我该怎么办？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
