对于荆州市各区社会劳动保险管理局地点及联系电话一览的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。。
荆州市劳动和社会保障局的机构设置 荆州市劳动和社会保障局设11个职能科室，九个二级单位：职能科室：办公室、人事教育科、财务和基金监督科、财务和基金监督科、培训科、劳动工资科、劳动监察科、劳动争议仲裁科、养老保险科、失业保险和就业科、医疗保险科二级单位：荆州市劳动就业管理局、荆州市企业养老保险管理局、荆州市机关事业单位养老保险局、荆州市社会医疗保险管理局、荆州市社会保险基金结算中心、荆州市劳动保障监察支队、荆州市劳动和社会保障局职业技能鉴定指导中心、荆州市职业技能培训教研中心、荆州市技工学校（一）办公室主要职能：承办局领导政务活动事宜；承担综合性政策调研和协调工作；负责局机关的综合协调和政务运转；拟定全市劳动保障长期发展规划和年度计划、工作制度并负责督促检查；负责人大代表、政协委员建议、提案的办理工作；负责领导指示和会议确定事项的督办工作；组织文件报告起草，负责局会议组织、文件审核、文电处理、机要挡案、秘书事务及接待联络工作；负责劳动和社会保障信息网络建设、信息统计，发布统计公报、信息资料及发展预测报告：负责后勤、基建及安全保卫工作；负责系统新闻宣传工作。（二）人事教育科主要职能：承办局党委的日常事务；承办局。
荆州市人力资源和社会保障局的内设机构 根据上述职责，市人力资源和社会保障局设20个职能科室：（一）办公室（信访工作办公室）。协助局领导对政务、业务等工作进行综合协调和督促检查；负责综合性会议的组织、重要文件的起草、领导批示和重大事项的督办；负责文秘与公文处理、提案建议办理、工作信息、机要、保密、档案、综合治理、政务值班、后勤保障及接待联络等工作；管理机关公共事务；负责人力资源和社会保障信访工作，协调维稳和应急工作；承担人力资源和社会保障宣传和新闻发布工作；组织开展人力资源和社会保障工作调研，协调编制发展规划、年度计划和信息化建设。（二）人事科。负责局机关及所属事业单位的机构编制、工资福利、技术职务、人事档案、学习教育培训等人事工作；承办局系统干部的培养、考察、选拔调配工作；负责局系统专业技术人员技术职务评定、晋升的申报工作；负责本局对外交流与合作工作；组织实施局系统争先创优、年度考核工作；负责局机关和所属事业单位人员信息统计管理工作。（三）政策法规科。组织拟订人力资源和社会保障方面相关的市级规范性文件草案，统筹开展人力资源和社会保障政策研究；承办人力资源和社会保障普法、法制宣传、依法治理、行政复议和行政应诉等相关。
