现在去酒店做事 去什么部门比较有前途 大概是个四星的酒店 也不算特别大的城市 就想去学学社会经验 酒店都是从基层做起的，开始进去应聘搞不好都只能应聘个领班，前台，甚至跑堂的，大堂经理算是很大的官了。如果要学东西的话，不是很大的城市的话，正常做做大堂经理。多。
请问五星级酒店里面，那个部门最好最有前途？ 你跟我开始的经历差不太多。对于年轻人发展来说，我个人认为销售部要比其他一线部室起步会更好些。销售可以了解市场各行各业动态、大客户主要联系人（单位的办公室主任、处长等）、老总（秘书）等等骨干人员，以后关系处好了对自己在这个城市发展也有利；但是做一段时间后（2年左右）建议去前厅部试试大副的工作，可以深入到基层客人，特别是商务客人（谈生意的，特别是有钱的鬼佬门），多和他们沟通、了解了解他们的需求，也许你会为他们牵线搭桥，发现商机.如果运气好的话，会有更好的机会摆在你面前。销售发展＞财务发展
酒店从哪个部门做起好？ 献给酒店实习生 最近很多从事酒店管理专业的朋友，或者一些学生问我这样一个问题“”这个问题就像“一个陌生人问你什么好吃”一样，你以个人的喜好去回答是绝对不行的。因为不同的人有不同的喜好与特长，而酒店不同的部门也有不同的职位和要求。如果站在员工的角度来说，回答“从哪个部门做起都一样”并不妥当，例如一个内向的，不喜欢交往的人做一些一线岗位是不合适的，就算暂时能做基层，但未来呢？同理，一个口才良好，善于交际的帅哥去做一个文员同样是浪费人才。要一个人改变外表简单，改变性格却较难，推荐一个与其性格相反的岗位等于是扼杀了他的酒店未来。但这个问题回答难处之一就是回答者对于提问者往往不了解，或者提问者对于自身也不了解。首先，问问你自己：你是什么样的人，什么性格的人，自己有什么优点缺点，给自己做一个SWOT分析。再者了解一下你所从事的酒店行业的基本情况，例如酒店有多少部门，每个部门的具体岗位是做什么的等等。曾在网上碰到一些网友，自己都不清楚酒店有几个部门，自己是什么性格，却要求我给推荐一个适合的岗位，这的确有些让我也找不着北。一般来说，高星级酒店分为客房部、市场销售部、前厅部、餐饮部、财务部、人力资源部、安保。
