大学毕业生就业难的主要问题是什么？ 大学毕业生就业难是一个系统性的问题，国家和各级政府都给予很多关注，但是因为涉及到诸多方面，所以就业难度一直存在，主要如下：整个经济环境变化，经济发展速度下降，就业岗位减少产业升级换代，比如智能机器人的发展，对用工人数需求下降大学生专业与社会需求脱节，所学非所用大学生就业的生存型动力下降，没有生存压力，所以不着急找工作大学生的综合能力跟企业用人需求差距较大学校的就业指导和策略没有跟上时代要求相应的就业政策没有落实到位
大学生就业问题的看法 就业问题，每一2113届大学生都会碰到5261，压力年年有，今年特别大。其实4102除了在校期间好好学习，1653多多参加社会实践活动之外，关键还在于你是否做好了就业的心理准备，为什么考研人数逐年增加，其中的一部分就是没有做好进入社会的准备，不知道干什么，先在学校逃避两年再说，就业就要勇敢迈出这一步，一开始可能不如预期，那也要先迈出去，在工作中再去找工作，自己能养活自己是件美好的事，不要啃老，不要做巨婴，慢慢就体会到了其中的快乐。
毕业生面临的就业问题 当代大学生所面临的问题不是就业难，而是难就业！大学生就业面临的问题，是因为在其大32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333433653265学毕业生对就业观的认知不足，所存在以下问题：第一、大学生自我认知不足，在就业期望上带有盲目性应届毕业生的自我认知不足、工作定位不准，甚至于很多当代大学生还有着“天之骄子”的思想，认为自己是统招大学生，在经过大学专业性的培养后必定是“人才”，在就业选择上眼光过高，这是因为把自己的起点定得太高，学生气息严重；还有大学生不了解自己的职业兴趣、职业潜能，不知道自己拥有什么竞争优势可以让合适的单位选择自己，不能准确定位自己的职业价值观。盲目期望其工作和工作条件，绝大部分学生希望去到经济发展较好的沿海城市工作，不愿意留在小城市，选择在区位条件好、经济发达的城市工作，热衷于公务员或事业单位人员招考。而且很多大学生眼高手低，学生没有树立起“先就业求生存，后择业谋发展”、“到基层去、到艰苦的地方去创业”的就业观。这个方面会造成大学生毕业后就业浮躁，建议还是大学生毕业后脚踏实地，有一定的忍耐力，学会吃苦耐劳，任何工作是慢慢向好的干，而不是由好向差的一个转变，。
