工作岗位评价的基本步骤有哪些？ 一、工作岗位评价的基本理论(一)工作岗位评价的特点(二)工作岗位评价的基本功能(1)为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。应当实现“以事定岗，以岗定人，以职定责，以。
工作岗位评价是在()基础上进行的。A．绩效考核 B．薪酬等级 C．薪酬标准 D．岗 参考答案：D
使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（ ）等。 使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（）等。[多选题]使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（）等。[人力资源师四级》基础知识]A.获取岗位信息B。.
