以下哪一项不属于人力资源的特征答案：一次性资源
下列哪些是人力资源管理的特征 由于没有看到选项，因此直接列举人力资源管理的特征如下：（1）人本特征。人力资源管理采取人本取向，e799bee5baa6e78988e69d8331333337613865始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题，强调对人的关心、爱护，把人真正作为资源加以保护、利用和开发。（2）专业性与实践性。人力资源管理是组织的最重要的管理职能之一，具有较高的专业性，从小公司的多面手到大公司的人力资源专家及高层人力资源领导，都有着很细的专业分工和深入的专业知识。人力资源管理是组织管理的基本实践活动，是旨在实现组织目标的主要活动，表现其高度的应用性。（3）双赢性与互惠性。人力资源管理采取互惠取向，强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果；强调组织和员工之间的“共同利益”，并重视发掘员工更大的主动性和责任感。（4）战略性与全面性。人力资源管理聚焦于组织管理中为组织创造财富、创造竞争优势的人员的管理上，即以员工为基础，以知识员工为中心和导向，是在组织最高层进行的一种决策性、战略性管理。人力资源管理是对于全部人员的全面活动和招聘、任用、培训、发展的全过程的管理。只要有人参与的活动与地方，就要进行人力资源管理。（5）理论基础的。
下列选项中不属于人力资源管理工作过程的是( )。 下列选项中不属于人力资源管理工作过程的是()。A 项目组织与人力资源计划B 人员选择及配备C 制定人力资源管理制度D 项目团队建设 C 答案解析：[解析]在项目管理中“人”的。
