给领导发文件，领导回复“收到，谢谢”，还需要继续回复吗？ 这个问题，很有意思，虽然简单，但却可能说明很多的问题，但至于到底还要不要继续回答，其实不应该只看这么一点的信息，还需要看你发的文件到底是什么？这个文件你只是传递还是你写的？这个文件重要性强不强？这个文件时效性怎么样？跟这个文件所有相关的信息准确以后才能得出行动方案！如果这个文件只是普通的文件，你按时传递领导某个时候交代你传给他，你只有临时传递一下，那么你只需要回复“这是我应该做的”就可以了，核心在于表达你的态度，很乐意做这个事情！如果这个文件只是普通的文件，你没有按时传递那么关键就是你可以稍微解释一点点没有按时传递的原因，但不要只说别人的原因，主要还是说自己，并肯定领导帮忙看看文件有没有搞错，如果出现问题，你会及时补救！如果这个文件是领导要求你写的，你按时提交了那么这个时候领导回复以后，你必须再表达一下，如果你写的有什么问题，请领导随时批评指正，核心在于表达你不是敷衍了事，如果有错误你随时待命修改！如果这个文件是领导要求你写的，但你没有按时提交延期了那么这个时候领导回复以后，你必须再表达一下自己的歉意，并请领导指导，批评，这个过程不要强调理由，要强调的是你知道自己犯错的态度，同时也在。
给领导发短信如何结尾 学会发短信，会对你的人生、职场给力不少！短信识交情 达人：有头有尾，有称谓有署名，如“亲爱的陈老师，祝您春节快乐，事业兴旺！张林敬贺”。（发这种短信的人，对对方。
给领导发文件，领导回复“收到，谢谢”，还需要继续回复吗？ 作为一个职场新人，做事难免战战兢兢，生怕工作做的不到位，给领导留下不好的印象。大家非常理解。比如，给领导发了一个文件，领：-发文件，谢谢，领导，收到
