最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：geyao168培养选拔优秀年轻干部工作总结我们按要求对培养选拔优秀青年干部工作进行了认真自查。几年来，xxx对培养选拔年轻干部工作是十分重视的，措施是比较得力的，取得了一定成效。现将主要情况汇报如下：一、解放思想，把培养选拔优秀年轻干部工作摆上重要位置。培养造就跨世纪的一代年轻干部，事关党和国家的前途命运。文件下发后，一班人及时进行学习，认真领会精神实质，根据省、市委的具体要求，结合干部队伍的实际，制定下发了意见。明确了指导思想，制定了规划，规定了后备干部的选拔条件、范围、程序和培养目标，拟定了培养方式和管理使用办法。充分利用各种会议宣传培养选拔优秀年轻干部的重要意义，并把培养选拔优秀年轻干部工作作为考察一个地方、一个部门党政主要领导工作的一项重要内容，摆上重要位置，常抓不懈。召开了培养选拔年轻干部工作会议，下发了《关于做好调整补充后备干部工作的通知》，进一步规范了后备干部选拔培养工作，对科级后备干部进行了全面调整充实。二、坚持标准，强化措施，建设高素质后备干部队伍。1、把好入口，选准苗子。几年来，我们在组建后备干部队伍时，始终坚持干部“四化”方针。
请高手帮忙写一篇培养选拔年轻干部工作的调研报告 这里有个提纲，请高手照着提纲帮忙写一篇.谢谢，不一定要原创，复制粘贴也可以 1、对专业型年轻领导干部的引进、培养、。
选拔优秀年轻干部”可如何理解呢？ 党章规定：“党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。这是提高干部素质，改善 干部队伍结构的一个重要环节。重视对干部的教育和培训，是。
