涉企收费管理减轻了企业的哪些负担 今年，国家结合民众反映的“乱收费”“重复收费”的情况，全面深化涉企收费制度改革，并作出了《关于印发加强涉企收费管理减轻企业负担重点任务分工的通知》的主要决定，。
辨析题（仅作判断不说明理由者不给分）（10分） ①财政具有促进国民经济平稳健康运行的作用，国家集中的财富过多会影响企业生产。政府切实减轻企业税费负担，可以减少经营成本，有助于企业走出困境。此观点有一定合理性。（3分）②推动企业发展还需政府综合运用经济、法律和行政手段，如利用信贷、利率等货币工具，规范金融秩序，给予企业更多扶持以降低融资成本。（3分）③企业发展应改变经营战略，通过自主创新，提高劳动生产率，提高竞争力，降低生产成本，以市场需求为导向生产适销对路的高质量产品。（3分）④所以这个观点是片面的。（1分）
如何推进改革，规范团场行政管理，切实减轻团场企业过重的负担 用【团队激励宝】积分制管理，从人性出发，用科学机制的力量，持续提高团队干部员工的工作积极性，解决干部员工源动力问题，提高干部员工工作效率，让员工从“要我干”到“我要干”。用积分制建立健康的企业文化1.积分制管理可以把员工的任何行为与积分挂钩，员工好的行为就用奖分进行认可，员工的不良行为就用减分进行约束，因此积分制管理非常有利于建立健康的企业文化。2.用积分制增强制度的执行力实行积分制管理，员工所有的违规、违章行为都可以不扣钱，改为减分，不影响员工的工资，员工人人都能接受。同时，通过减积分，员工又接受到了处罚的信号，有了这套管理体系，大大增强了制度的执行力。3.用积分制解决分配上的平均主义实行积分制管理，积分代表一个人的综合表现，员工的积分按照名次排得清清楚楚，奖金都与积分名次挂钩，人人都有的不平均发，少数人有的可以放在台上公开发，彻底解决了分配上的平均主义问题4.用积分制节省管理成本一是积分不需要花钱买，是一种取之不尽、用之不竭的激励资源，积分不直接与钱挂钩，用的永远是名次，待遇分配方案制定以后与积分用的多少没有关系，二是用了积分，把原来平均分配的福利待遇转为与积分名次挂钩，开支。
