如何加强员工人文关怀和心理疏导 首先，工会要把维护职工合法权益做为工作的重中之重来抓，其前提就是要抓好职工的人文关怀和心理疏导，切实解决好职工最关心、最直接、最。
护理病人时应做到哪些人文关怀 护理工作中的“人文关怀”，其核心是“以病人为中心”，把对病人的关怀作为一切护理工作的出发点和归宿，人文关怀是护理工作、护理文化的核心内容，推行护理人文关怀对临床。
浅谈新形势下企业如何加强人文关怀和心理疏导 近年来，随着经济的不2113断发展，传统5261企业想要适应新的经济形势，就要进行体制改革4102，并且由于企业员工的受教育程度1653越来越高，其思想观念和价值观也会和以前有所不同，他们在追求实现职业梦想的同时，也很注重精神世界的满足.但是由于工作压力的增大和生活工作节奏的不断加快，很容易导致心理障碍和精神疾病的发生.因而传统企业思想政治工作已经不能满足现在的需求，所以要注重人文关怀和心理疏导.本文就新形势下如何实施人文关怀和心理疏导进行探讨
