人际交往发展的五个阶段 第一层：点头之交客户、同事、快递、餐厅的服务员、旅行团的队员等等。这是大多32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333433656134数关系的起始阶段。第二层：彼此分享一些非常基本的信息预备！工作中的交接，领导对下属的培训，我们互动是因为他人职位或者我们职位的需要。他们让你看到的所有一切都是他们完美的部分。他们从不谈论生活中的事情、真正的挑战或真正在意的东西。因此，这种关系从来没有超越第二层次。我们所有关系的深度都仅限于谈论新闻、体育和天气的范围。我们永远不会指望从他们那里寻得帮助，或帮我们一个大忙。们很少透露自己的信息，因为这样使我们感到脆弱或透明；我们很少会冒感情上的风险。第三层：进入情感舒适的程度进阶！始分享意见和感受。彼此之间就算是交换完全相左的观点也感到自在安全，而不再仅仅讨论一些琐碎的小事情。我们开始了解我们的同事、供应商、客户和其他专业合作伙伴，我们开始了解他们的为人，即使我们不一定同意他们的所有意见。而我们也会分享关于自己的个人信息—我们的想法和感受。你会发现“冲突的墙”。关系经常在这里裹足不前，因为在这里不可避免的冲突就像一扇锁着的门，阻碍关系向更高的层次发展。
人际交往过程中分为哪几个阶段，并分析各个阶段交际频率的特点 （一）觉察阶段 觉察是人际关系发展的前提，谁也不会生下来就有朋友，总是从互相以对方作为知觉和交往对象开始的。在茫茫的人海之中，有的对面相逢；有的擦肩而过，由于。
注意—接触—融合”良好人际交往的三步骤，我自为自己是幸运的，自身的努力加上老天的眷顾，使我在求职之路与工作发展上一帆风顺的（呵呵，也许是阿Q精神的自以为是吧！。
