在上海，公司给新进的员工缴纳社保，需要拿什么材料去社保中心办理？ 先要为员工办理录用手续，然后凭录用单去社保中心办理，需要带公章和社保缴费的卡（工行卡）去就可以了。
上海新员工社保是否是当月买上个月的？新员工刚进来没有社保出现工伤能否走社保渠道解决。如何维护权益？ 员工自实际发生劳动关系zhidao起或合同签订之日起30日内，单位就应该办理社保。社保每月固定日期从单位缴纳社保的银行账户上扣款。如果你上个月进了单位，上个月扣款发生时单位还没给你办社保，那这个月扣款的时候，理论上，单位按期办了社保，你就开始缴纳社保了，但缴纳的是扣款当月的社保。新员工进来因尚未缴纳社保发生工伤的，也照样享受工伤保险待遇，但是不是工伤保险基金赔偿，而是单位按照专工伤保险待遇标准由单位赔偿。如果有伤残等级，需要按月支付的，或者有后续治疗费的，从办理工伤保险之日起，后面发生的工伤保险按月支付的待遇或者发生的医疗费，就可以由工伤保险基金支付了。之前属的还是由单位赔偿。
求一份上海市内职工离职，入职新单位社保缴纳的流程，具体点，包含所需的材料目录。谢谢 职工离职需要填写离职申请表，新进职工：填写单位信息表，如果是外地农村户口需要。
