员工提前预支工资如何记账 员工提前预支工资3个月，借：其他应收款－*个人 贷：库存现金 发工资扣回 借：应付职工薪酬－应付工资 贷：其他应收款－*个人（分三个月）
员工提前辞职单位扣除工资合法吗？ 员工提前辞职单位扣除工资合法吗，问：员工提前辞职（未提前30天书面通知单位），用人单位根据《劳动合同法》第三十七条、单位规章制度规定、劳动合同约定等为由，扣除员工。
公司员工提前预支工资如何入账 员工预2113支工资分两种：1、职工在职，这用5261领款凭条（或支款凭条）4102，计入“应付职工薪酬1653”科目，实际发工资时冲回。借：应付职工薪酬-xxx贷：库存现金2、职工离职，由于工资发放时间未到，该职工属于提前支取性质，用支款单，由会计签署，计入“应付职工薪酬”科目，计提工资时要照常计提，实际发工资时不再列名。
