给领导发文件，领导回复“收到，谢谢”，还需要继续回复吗？ 就回个不客气有问题随时找我之类的话就好了啊，当然这个事情如果你只是代办要是问你你根本不知道具体的话，就说不客气应该的就好了
发给领导的东西，领导回复收到，我们该怎么回复领导？ 那要看你跟领导之间的交情了，如果两个人关系还算可以，那就不用搞这些虚头巴脑的东西；如果你跟领导之间关系一般，那就回复这是我应该做的，想必领导看到了也挑不出刺来。给领导发东西，领导回复收到，说明领导还是比较有礼貌的。这种时候你已经完成了你的工作，再回复一些别的什么东西也无所谓，就跟工作无关。领导回复收到其实也是对你劳动成果的一种肯定吧，没有直接无视掉。有些领导真的就会无视员工发过去的消息，其实这也没有什么。大多的时候领导还是领导，都会端着领导的架子，这种时候我们要看清局势。不要跟领导有太多的交情，等到领导完全了解你这个人了，那么你可能就离被离职已经不远了。所以回复领导的时候还是要有分寸。领导回复收到的时候，尽量不要回复表情包，虽说一张表情包走天下，但是领导聊天还是比较严肃的，表情包显得不正经。领导如果比较随和那可能没多大的关系，如果领导是比较古板的，那可能会不知不觉中得罪了领导。领导回复收到也是客气之举，既然如此我们也应该客套一下，免得失了礼数。发给领导文件，领导给回复了，说明这位领导还是比较会做人。出于礼貌我们可以回复“这是我应该做的。表示一下自己是多么地勤劳，说不定领导在。
给领导发文件，领导回复“收到，谢谢”，还需要继续回复吗？ 我们平时的时候都会给领导汇2113报工作5261或者是发文件，然而我们平时的时候有没有想过4102，当我们将文件发过去，然1653后领导回复了一个“收到谢谢”，当看到这一句话的时候，其实大多数的人都是不会对领导的回复做出答复的，在这时候情商就要派上用场了，一般的人如果说有智商那只有能将一些问题处理，然而当你有情商就不一样了。我们可能会觉得领导给我们回复了，我们不回答会不好意思，回答了又不知道说什么，当时的场景我们都能想象出多么的为难，并且还会略微的有些尴尬，当遇到这种情况的时候，有时候可能我们会回复一个表情，然而当你发完这个表情之后，领导当时的思维会记住，然而时间久了就会忘却，假如你这时候好好地想一想，你就会发现其实这样并不是最好的。我们可以分情况讨论，当你发现你的领导平时的工作非常的认真，这时候我们就可以说“很荣幸自己可以为您效劳”，这句话就比平时的一些话好使很多，当你的领导非常的有风趣的时候，我们就可以说“您太客气了，如果领导都和您一样的客气，我们呢员工就不知道该怎那么干活了”。说话讲究的就是一个力度，当你的力度用的刚刚好的时候，这时候才是真正的让你们领导接受你这句话，在领导的印象中最。
