山西太钢集团的管理团队 薪酬待遇参加工作1年内：博士生4000元/月；硕士生2500元/月；本科生2000元/月；转正后以岗定薪。一次性安置费所有新引进大学生安置费均为2000元，博士生面议。福利待遇依法享有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。同时，享有带薪休假、健康体检等待遇。住宿条件新招聘大学生入住现代化的高层科技公寓。本科生：两人一套（包括：卧室、洗手间、电视、电话、写字台、沙发、宽带、床上用品等）；硕士以上：一人一套（包括：卧室、客厅、厨房、洗手间、电视、电话、写字台、沙发、宽带、床上用品等）。人才培养 新入职大学生 太钢注重新入职大学生的培养，制定了“三年四模块”新入职大学生培养模式。注重新入职大学生团队精神、学习能力、诚实守信等品质的培养，使新大学生尽快从一名优秀大学生转变为优秀的职业人。在职工作人员 太钢坚持以人为本，尊重人、理解人、培育人，为员工提供培训机会，每年选聘一批优秀人才去国外研修以及国内重点知名院校攻读工程硕士；鼓励大学生继续深造，考研、考博报销部分学费。实施全员素质提升工程，全方位、多层次对员工进行培训，不断提升员工技能。太钢培养的杰出人物 太钢一直关注对各类人才的培养，目前已。
有谁知道太钢轧辊人力资源部的电话啊？（轧辊厂啊，不是太钢人力资源部）万分感谢啊。. 1800
人才市场是是什么机构，谁负责，谁管理啊，为什么要把档案放在人才市场，它凭什么接受档案啊，是国家机构吗 是国家的劳动保障部门，所有人的档案都是放在人才市场的~你有工作了的话的档案会随着你转到公司去的，如果你不转2年后自动打回原籍吧
