课程顾问 已经做顾问大半年了，业绩不好。怀疑自己的能力。怎么办？ 认识ef两年了，在两个不同产品线下做了2年的销售，最后决定离开。之前在第一个产品做得风生水起，第二个…
初创企业应该如何进行人才培养及激励？特别是该如何衡量员工的贡献度？培养并留住自己的「中层管理者」？ 1：谢邀问题涉及范畴很广，涉及几块容易混淆的内容，下面分门别类逐一梳理。管理核心原则先求生存，后求发.
经济增加值率计算公式和经营贡献度计算公式是什么？ （1）产业部门贡献和贡献率的计算 产业部门贡献指产业部门增加值的增长所引起的国内生产总值增长率(即经济增长率)的增加额，产业部门贡献率指在经济增长率中各产业部门的贡献所占的份额。计算公式如下：某产业部门对国内生产总值增长率的贡献＝（该产业部门当年增加值－该产业部门上年增加值）／上年国内生产总值 某产业部门对国内生产总值增长率的贡献率＝该产业部门增加值增量／国内生产总值增量。值得注意的是：在我国官方公布的统计数据中，经济增长率仅指不变价增长率，从而产业部门的贡献和贡献率也仅指按不变价格计算的指标。而国内生产总值的现价和不变价往往是不同的，各产业部门增加值价格变化的比例也往往是不同的，所以一般情况下，不能用现价计算的结果来代替可比价结果。后面要介绍的需求拉动和拉动率以及地区贡献和贡献率也是如此。（2）需求贡献与贡献率的计算 需求贡献和贡献率通常也称为需求拉动和拉动率，需求拉动指各种最终需求的增长所引起的国内生产总值增长率(即经济增长率)的增加额，需求拉动率指在经济增长率中各种最终需求拉动所占的份额。计算公式为：某种最终需求对国内生产总值增长率的贡献率＝该最终需求当年增量／支出法国内生产总值增量 。
