管理理论中有哪些人性假设学说？这些任性假设学说对组织管理提出了什么要求 1、“经济人”假设和管理－X理论管理理论：管理重点在提高生产率，完成生产任务管理只是少数人的事，与一般员工无关，员工的任务就是听从指挥。在奖惩制度上，主要依靠金钱。
论述：管理的职能学说和管理的角色学说有何异同？（管理学） 管理的职能是总体概述作为一个管理者应该做的事，而在管理中，管理者的具体工作分配是不一样的，如：按照层次分为基层，中层和高层管理者。但是不管管理者在企业中担任什么样的角色，其工作都是围绕管理的职能进行的，不外乎是计划，组织，领导和指挥，在新的情况下，还包括创新。
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