劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化指的是什么? 企业搬迁有没有同城(同一个城市)搬迁的说法?如果单位从城北搬迁到城南,算不算劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化!重庆大学 魅力NO.3·22 精选回答 50 人打。
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助): 客观情况发生的重大变化,请问一下什么属于客观原因,什么是重大变化 。咨询我 周炜 帮助人数:79204 。
什么是公司以客观情况发生重大变化为由变更岗位, 共3 原劳动部办公厅《关于印发〈关于劳动法若干条文的说明〉的通知》第二十六条对“客观情况发生重大变化”作出了解释,即发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分。