辞去学校中层领导职务时，个人要求组织会同意吗？ 在学校的中层领导来说，你要辞职，要看你的理由，第一岁数大了，要提前的让位培养年轻人是对的，第二，身体不允许，承担不了高负荷的工作也是可以的，所以你的理由只要是能。
怎样做好学校中层干部 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：蒋林志如何做好学校中层领导干部怎样做好校长的助手，做一个合格称职的中层领导，62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333433646432现在我想从我的角度来谈一下我的一点想法。第一方面：三个本领—看家、当家、发家中层管理者在学校管理中的地位比较特殊，除了履行上传下达的管理职能外，还要不遗余力地宣传校长意图、落实组织计划、激励教师执行，并在不断“深化、优化、细化”各项工作的基础上，对基层进行规范化、具体化管理。因此中层管理者是校长与教师之间的纽带和桥梁，是增强工作执行力的关键所在。第一个本领：看家功夫—教学业务上的精兵强将很多中层工作开展不力是个人教学业务能力不强，在一个学科领域内没有自己的一些思想，仅仅是作为上下级的“传声筒”，致使教师从心里不能接受。有人说：在课堂上自由驰骋，畅所欲言；在业务上不断探索，锐意进取；在学识上才华横溢，学富五车…这些都是好教师的魅力。不难推断，一个学校的中层，如果在教学业务上成为学校里的精兵强将，是老师的楷模，那么，胜任中层的角色会游刃有余。作为一个学校中层，需要抽出很多时间参与学校的事务管理，或参与校长的决策，制定学校相关的。
学校中层干部指哪些人员 各处的主任，比如教务处、财务处、工会、学生处、纪委、团委、组织部、宣传部、总务处、保卫处等部门的负责人（包括副职）
