我去参加了一个付费的培训，公司支付了钱，未去培训前公司要求签一个保证培训后两年内不能辞职请问这个协议有效吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
员工为什么要参加培训，员工培训的好处 在很多大小型企业2113当中，不少人5261力资源培训师都是需要具备相关4102的资质证件才能够上岗工作。也1653有不少企业当中都会有专门的人力资源配培训机构，负责企业员工的招聘和绩效审核工作，不断提高企业员工的工作能力，人力资源配培训和开发，还有现代企业管理等。那么，您知道人力资源配培训有哪些方法吗？我们在进行人力资源培训的时候该注意什么呢？您会发现人力资源配培训内容还是比较多的，主要包括了企业人力资源的培训与开发，还有员工的绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理。其中，对于我们国家的劳动法，相关请假的基础知识和实务技能，能够提供整个员工的理论水平、专业素质和能力技巧，大大增加其工作效率。那么，到底人力资源配培训有哪些方法呢？我们在进行参加人力资源培训的时候，您可以根据自身的实际情况来选择适合自己的人力资源配培训方法。面对市场上众多的人力资源培训机构，您可以选择大型正规专业的人力资源培训机构，选择实力规模雄厚，拥有先进的管理经验和风险把控能力，包括了专业的人力资源培训讲师，根据企业情况，制定具体培训计划，对企业相关人员进行培训。另外，在人力资源培训的过程当中，可以由企业的人力资源部培训。
因故不能参加培训的请假条怎么写 下面小编分享几篇因故不能参加培训的请假条给大家！校团委信息中心办公室：因我于4月29日需要进行两场考试，所以本人于4月29日中午不能参加培训。特此请假、恳望批准刘xxxx-。
