我们知道退休这个词相信大家不会感到陌生，当职工的工作达到一定的年龄的时候就可以申请退休了，那么退休如何界定干部的呢？关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释。
关于退休年龄及工人干部的区分？ 我国企业职工退休条件，当前依然执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发（78）104号）文件规定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。劳动法实施之后，实行劳动合同制，各种不同身份被打破，统称为劳动者，退休如何区分干部与工人身份，劳动部《关于贯彻执行<；中华人民共和国劳动法>；若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第75条规定：“用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行”。扩展：认定方法：在办理职工退休手续时，时常遇到职工出生时间档案记载与身份证不一致的情况，这就引出了职工退休年龄确定标准的问题。通常职工的出生时间档案记载与身份证记载相矛盾大致有以下四种情况：一是在劳动部门办理招工手续时，职工为。
还是按干部年龄退休？ 本人(女)2001年大中专毕业并分配到某国企工作，至今一直在基层生产岗位，于2010年取得中级工程师证，并又函授了本科且已经毕业拿证。请问：1、本人是属于工人还是干部？。
