人力资源部有哪些岗位 正规的大公司都会分工，分模块，如：人力资源总监人力资源经理人力资源主管招聘专员（主管、经理）绩效专员（主管、经理）培训专员（主管、经理）劳资专员（主管、经理）.
马上要到人力资源公司上班，介绍里面主要的工作流程，我是菜鸟 人力资源分6大模块：人力资源规划，招聘，培训与开发，薪酬，绩效，劳动关系管理。如果你之前没有接触过，可以买一本人力资源管理师的三级课本先看看，入门级的。
简单介绍一下人力资源部的作用 简单说来：1、选人用人，包括招聘，以及在现有人员中选拔适合某岗位的人才；2、培训开发；3、薪酬福利管理；4、员工绩效管理；5、劳动关系、考勤等方面的管理；6、人力资源规划、人力资源相关制度制定与执行
