为什么央企国企现在几乎都是校招，基本不要社招了？ 现如今2113打开招聘信息几乎难以5261找到央企和国企的名字，他们基本都不4102再社招，而是从校招1653做起。很多人就因此遗憾的失去了机会，可为什么他们会选择校招呢？校招有什么优势呢？今天我就来说说这方面的原因，主要是因为准确度，忠诚度，培养度，公证度及相关政策的影响！1.能更好的选择自己需要的储备型技术人才！要知道企业都需要两种人才，一种是技术型管理人才，一种是技能操作性人才。（也就是工人）现在的央企，一般都采取劳务派遣和业务外包的形式，不直接聘用工人了，而是通过第三方来管理，与央企脱离用工关系。操作工人中，表现特别好的，符合“技能大赛获奖”等条件的，可以转为正式工。所以，对于操作性人才他们不用怕，怎么样都会有人才被吸引。他们缺的是技术管理型的人才，而这一类人如果捡现成的话，成本需要很高，并且不一定能找到合适的人才，因此校招的话可以招收些相似的人才，最后来进行慢慢的培养。最终培养成符合自己需要的人才。2.忠诚度及培养度的因素！虽然说应届生因为刚步入生活，无论在社会阅历上还是工作经验上都是非常不足的。但因为没有经验和阅历成为他们一个优势，就是非常有利于培养。一个全新的开始，一张没有痕迹的白纸。
我是内退职工，现在已经在一家国企就业，但一直没有与我签订劳动合同有相关的文件、政策规定吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
我与一个国企签订了就业协议，但是来公司才发现他的工资待遇都不是按过期的做的请问这个钱我应该给吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
