新企业所得税法误餐费应计入职工福利费吗？ 第二条规定，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。通过以上文件规定，可见企业给职工发放误餐补助，实际是支付给职工一定金额的货币补贴，是已经实行货币化改革，并不是尚未实行货币化改革，不符合职工福利费中的相关规定，无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付，都已形成对劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制，具有工资性质，企业要纳入职工工资总额，不纳入职工福利费管理。
财政部规定的差旅费津贴，误餐补助的标准是多少 4、工、青、妇科协、侨联、劳模及烈军属代表会议的会议伙食补助费由[www.t262.com ]原市级每人每天20元调整为25元；区县级每人每天18元调整为22元；以上标准调整后各会议。
不管执行新会计准则，还是执行原企业会计制度，过节费、误餐费都要计算缴纳个人所得税，这句怎样理解？ 凡直接发放给员工的钱、物均为个人所得，应该代扣代缴个人所得税。
