关于企业不给员工缴纳养老保险怎么办 如果企业不为员工参保缴纳2113社保，员工可与单位协商5261，要求单位为其参保4102社保或以双倍月工资1653补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。扩展资料：养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。含义这一概念主要包含以下三层含义：1、养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。2、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。3、养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会。
公司给员工缴纳养老保险是交多少？员工又要交多少？如果全部由个人自行缴纳又是多少？哪个合算？ 养老保险：单位每zd个月缴纳20%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月缴纳8%，你自己缴纳版2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月缴纳2%，你自己权缴纳1%；工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月缴纳8%，你自己缴纳8%自己好像有不能交的失业保险
公司给员工缴纳养老保险是交多少？员工又要交多少？如果全部由个人自行缴纳又是多少？哪个合算？ 养老保险：单位每个月缴纳20%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月缴纳8%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月缴纳2%，你自己。
