洗衣服用什么牌的肥皂好呢？ 您好！目前衣物去污产品有洗衣皂、洗衣粉和洗衣液三种，先可了解三者之间的优点和不足。1）洗衣皂去污力较强，易漂洗，成本低，但很难溶解，使用时需先湿润衣物，再涂抹；碱性强，洗后手发干；不方便e69da5e6ba90e799bee5baa6e997aee7ad9431333365656638存放（易风化干硬、易泡水软化）；易造成交叉感染；华北等高硬水地区及低温情况下去污力大大打折。2）洗衣粉是固体粉末状的，去污力较强，成本较低。但有不足，洗衣粉不易溶解，需搅拌等待，无法100%溶解；碱性强，接触时手发烫，洗涤时烧手，伤衣物纤维；不易漂洗，最少过水3次；不方便存放，受潮板结；华北等高硬水地区及低温情况下，去污力大大打折。3）洗衣液是液体状，以手洗专用洗衣液为例，有以下优点，高浓度液体配方，容易溶解渗入衣物纤维，迅速瓦解污渍，含高效洁净因子和去污增效因子，抗污渍再次附着在衣物上，避免二次污染；中性温和，保护衣物纤维和颜色、对手部皮肤无刺激；快速溶解，100%溶解（硬软水、低温皆可完全溶解）；易漂洗，无残留；香味丰富，选择多样；安全环保，环境友好；密封设计，方便存放。虽然一次性购买价格较高，但日均耗损价格实际比粉皂低，综合使用成本低，并能令衣物寿命。
先进个人发言稿 各位领导、各位同事：大家好！这天我作为集62616964757a686964616fe78988e69d8331333431333963团先进个人，在那里发言，内心十分激动。借此机会，请允许我向一向以来帮忙、支持我工作的各位同事表示衷心的感谢！向关心、培养我的各位领导表示由衷的敬意！我主要是配合公司领导、人力资源部做好公司各项人事政策的执行工作，根据集团《工资总额与业绩挂钩管理方案》进行每月的工资核算工作。并利用对公司人员较熟悉的优势，做好公司劳保用品、ic卡考勤系统的管理工作。为了体现工资收入与生产经营业绩的相关性，力求工资分配的相对合理性，提高员工的工作用心性，我作了超多的数据分析和测算工作，在调查研究和统计分析的基础上，于10月份推出了《日化公司绩效奖金考评办法》，并在实施过程中不断改善完善，实施几个月后，取得了较为理想的效果。[由整理]我进公司工作的时刻不长，且从事人事协管工作不久，为切实履行好人事协管这个职责，不辜负公司领导对我的期望，在平时工作中，除加强对相关知识的学习外，对工作中碰到的问题多想、多问、多请教。因工作联系，我成了集团人力资源部的常客，个性是有时碰到急需完成的工作任务时，就利用离宿舍较近的\"优势\"，白天。
如何提高荧光增白剂vbl水溶液的稳定性？ 楼上的已经说的很仔细了，我稍微再来罗嗦几句。我多现在市场上稍微分析下，主要有二磺酸、四磺酸、六磺酸；荧光增白剂一般不耐酸，要在中、碱性条件下使用，在酸法造纸时，。
