求解一道面试题，大体意思就是，假如领导安排给你一件超出你能力范围的工作，你该怎么应对？ 首先，撸起袖子加油干，既是态度，更是行动，竭尽全力的完成好组织和领导交办的任务，是一个政府工作人员应尽的本分。关于本题所面临的情况，我将按照下面的思路处理：1，认真研究领会领导意图，确认工作的性质和目的，分析其中的难点和关键，确定自己是否真的不具备完成这项任务的能力。必须认识到，在绝大多数情况下，领导之所以会将这样一份任务交给我，肯定已经经过了考量，相信我能够完成，至少是在充分发挥主观能动性的情况下，可以胜任。那么，我当然，应该在全力以赴的基础上，向领导求教、向同事求帮，把工作任务完成好；2，万一，我分析的结果，确认自己确实不具备完成这项任务的能力，那么我也会及时、诚恳的向领导反映，说明自己对任务的理解和分析结果，请领导重新考虑完成任务的人选；并向领导保证，不论谁来负责这项工作，自己都将尽己所能的做好配合；同时，感谢领导的关怀和信任，自己今后将会加强学习，争取早日达到领导的期许，真正具备完成这类工作的能力；3.还要注意一种特殊情况，这项工作任务非常紧急，但全单位包括我在内，没有人有这方面的经验，当然也就都不具备妥善处理好的把握，事实上，我就是相对合适的人选之一，那么，我也不会回避。
领导分配的每项工作任务我都认真完成了，她却总爱找我事，说我不干活，工作能力不行
如果领导给你安排了一个无法完成的任务怎么办 先尝试完成，如果实在有困难跟领导实事求是，但是要说出哪些部分你可以做，哪些部分是超出了你的工作能力，总之问题不在你，而是领导给你的权限太小，这样总比耽误了事好，。
