在文明城市创建工作中，大光路街道始终坚持人民至上的工作理念，不断向下延伸治理链条，将党的工作触角延伸到小区每个角落，让小区居民生活得更方便、更舒心、更美好。
延伸“组织链条”
让治理更有力度
坚持党建引领，街道层面成立物业党总支，强化辖区物业党建的统筹领导；社区党委提前介入，充分发动居民党员、机关干部与国企骨干等红色力量参与，在54个老旧小区全面打造“红色业委会”，组建21个业委会党支部，积极向物业公司派驻党建指导员，不断向下延伸党建触角。同时，结合零距离家园理事会，建立多方联动机制，定期协商议事，有效推动小区堵点痛点难点问题解决，形成“物业党总支牵头、社区党委引领、业委会党支部主导、众业主党员带动”的基层党建工作格局，凝聚起小区共建共享共治的强大合力。
延伸“服务链条”
让治理更有精度
将落实物业管理全覆盖作为提升小区治理的根本抓手，分类制定物业引进方案，精准施策，让优质物业服务成为老旧小区的标配。一方面，强化市场运作，依据小区现状特点，进行整体规划，采用街道集中推介、多片区打包、整合周边道路停车资源等途径，提升小区吸引力，为引进社会化物业打好基础。一方面，强化街道托底，成立街道物业服务公司，遵循“精致、专业、高效”的服务理念，对缺乏物业管理资源的小区，统一落实“四保一控”，不断提升居民生活品质。
延伸“便民链条”
让治理更有温度
始终把保障改善民生作为小区治理的出发点和落脚点，全力推进新时代文明实践所站建设，组建10支志愿者服务队伍，打造“幸福一抹蓝”“向阳花”等志愿服务品牌，常态化开展清洁家园、居家养老、儿童暑期活动等志愿项目，打通教育群众、关心群众、服务群众的“最后一米”。同时，持续优化“12345”工单办理，理清各职能部门与基层社区的职责权限，精准派发工单，减少交叉处理，提升办理效率，确保做到接诉即办、及时解决。
