领导接了个全新类别的项目，要求自己完成，只要指标能说出理由就按照自己的想法推进，我该怎么做好或者推？ 领导接了一项全新类别的工作，相当于我们之前是做自行车的，但是现在接了一个做汽车的活。这个活是从别人…
我想问一下，关于跟领导谈完成描指标按百万比提钱的事，怎么说 首先要看你们当时有没有什么协议，如果签了具体的纸质文档有协议的话，我觉得你可以直接了当的跟他谈提成的事啊，但是如果当时只是口头协议那就不好说了，万一你去体验了一会儿领导不认可怎么办？但是我想如果他这一次这样做的话，那么下一次谁还能够用心用力的去给他干活完成任务呢？所以我觉得你先要看一下你们之间是有一个怎样的约定，然后根据你们的约定才去想一想怎么跟老板谈这件事情，我也好，结果伤了和气，你在公司的地位也能顺顺利利的把钱拿到。
3000领导指定的考核指标未完成 您好，您可以及时向<；ahref=\"https：//china.findlaw.cn/laodongfa/ldgszy/ldzy/ldzyzcw/\"target=\"_blank\">；劳动争议仲裁委员会.
