国企才4500一个月但是稳定”说说你为什么还在国企工作？ 国企最简单的工作

工作7年，国企的综合岗，其实就是打杂，觉得其实简单的体力劳动的工作更好，心累啊，什么都得做 考虑到现实问题，如果没有什么辞职后的压力的话，你完全可以换一个环境试试。人生嘛，就是需要不同的尝试。为什么那么多人想去国企工作？国企待遇怎么样？ 本人现在就身在市场化的国有企业，待遇只能说是一般，2003年至2005年的时候，在另外一家大型国有企业，待遇就很差，一个月只有1100元，还拖欠6个月工资，最后实在没法待了，只好辞职，好一点的是，走的时候，把拖欠的工资一次性结清。从2005年到现在单位，一待就是15年，只能说，单位工资凑合，比上不足，比下有余，比以前单位好一些，如果真是待在以前单位，不要说我们这些外地人在这座首府城市买房子了，就是老婆，估计都娶不上（以前单位现在工资也就3500到4500之间）。其实，国有企业也要看是什么行业和性质了，目前来看，金融类（银行、保险、证券）、通讯类（电信移动联通）、电力（除电厂）待遇可以，传统型国有企业如石油石化不如以前了，城建类（如建工集团等施工企业）、钢铁类、水泥、教材类行业不是太好，尤其是一些老国有企业，随着市场的放开，一家独大已不存在，市场占有额越来越小，利润越来越低，导致经济效益下滑厉害，加上管理不够活，缺乏活力，效益不好，尤其是在应对市场冲击和经济衰退的大环境下，缺乏有效地应对措施，经济下滑也是在所难免，反倒是一些新兴产业的国有企业，体制活跃，尤其是用人机制灵活、运作规范，启用高端人才，广泛使用技术类国企才4500一个月但是稳定”说说你为什么还在国企工作？ 分享一下个人体会。本人毕业后到国企工作2年了，进入国企纯属各种运气和领导的知遇之恩，没有靠任何关系，来之前我也不知道这个公司是干嘛呢，面试了几轮，从一摞简历中就剩下了我，后来问领导，为什么是我，原因很简单，我的简历太简单了，像一张白纸，有可塑性，当时是蒙圈的。就这样进入了一个未曾想过的行业。言归正传，在国企4500为什么不离职。每个人的情况不同，我想有几种原因：一 经济条件不好 已经感到满足如果到手4500的话，在一个二三线城市，工资水平算一般，比上不足，比下有余。在国企工作，基本没有其他消耗，吃饭有餐补，交通有班车或者车补，应届生另外还有房补，每月工资基本是净工资，相对于一般家庭的孩子，全是一个比较好的结果，另外国企福利比较好，五险一金缴费都很高，一个月差不多两三千，算下来总工资也有七八千，外带节假日油啊米啊之类的，还是不错的。二 稳定的工作 工作压力较小 国企的工作较为程序化，逐渐适应后，会觉得工作起来比较轻松，压力比较小，另外，国企一般不会轻易开除人，人，对于国企来说是个很大的问题，保障人员的稳定很重要，即使被解除，还会有一定的赔偿金。基本在国企工作的员工不会担心丢掉工作，除非企业经营状况本人在国企工作5年了，工作简单没什么技术性，想为前途做些准备，至少学些东西以备不时之需。 软件是吃青春饭的，等上了年纪思维退化了也就面临着失业。不知你现在具体干什么工作？可以根据的工作特点进行专升本，努力走上技术岗位就好。活着就是希望，一切皆有可能:-国企,感觉:在国企工作，感觉不到希望，是不是应该换个工作？国企工作两年半，年薪15万，想辞职创业，是不是想的太简单？ 小公一直有个观点—年入不超过原收入的一倍，无论是公务员、事业单位还是国企，都不建议辞职。说这话，是有原因的。先来算一笔账，在国企年薪15万，扣除年终奖什么的，月薪基本上有小1万。1万的月薪，按15%的比例扣公积金，一个月就是1500，加上单位缴的两边加起来3000，一年36000，也就是说，年薪15万，每年还有近4万元的公积金入账，15+4=19万，加上医保什么的，一年收入已经超过20万。本身收入已经20万+了，如果辞职创业，没有10万的附加值，有什么意义？所以你提这个问题，不是想得太简单了，而是太太太简单了。从你的描述来看，你肯定还没有想好辞职干什么。创业不是喊口号随便拍脑袋就可以干的首先要有方向，不能骑驴找唱本其次要有资金，没个一二十万谈创业都是扯淡还要能吃苦，身体和心理的都要有准备最关键的是，要做好最坏的打算要好好问问自己假如创业失败原单位又回不去自己会不会后悔？不会，一个字：干会，趁早散了吧。人生没有回头路怕就别迈下一步与大家共勉我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答。国企工作两年半，年薪15万，想辞职创业，是不是想的太简单？ 是的，想的太简单了！在国企做一线工作是什么感觉？ 国企做一线工作的员工第一感觉是工作薪资稳定，无啥顾虑感。第二感觉是极少话语权，随波逐流，大事小事与你无关紧要，在领导眼里可有可无，缺少存在感。笫三感觉是吃苦在前，享受在后，没有公平感。第四感觉是升任难有公平竞争，只有随缘感。第五感觉是公司裁员你是第一被濳规则，不过这条船够大够稳，既使被裁，赔偿福利所得更有安全感。第六是工龄足够，老有所养，没有危机感。第七是上班，节假时间更合理合法，更有享受节假，上班时间上的优越感。第八是除了做好本职工作，大事小事可以不问，没有紧迫感。第九是薪资铁定，很难变更，更有可按计划用薪安排自身生活，没有天晴，刮风，下雨，自然灾害感。总之，感悟颇多，一言难尽，就此打住。为什么那么多人想去国企工作？国企待遇怎么样？ 相信大家不管是在生活中或者网上都有看到各种各样针对国企的说法，比如有说福利好，工作稳定，效益也不错的，也有说工作闲，工资低的，关系户，混日子的。那在国企实习到底是一种怎样的体验呢？国企的工作到底如何呢？那就让僧妞跟你唠嗑~1、在国企实习有工资吗？在中国，国企可不只一家哦，中字头的都是国企，而且还是央企，包括了银行、移动、石油、铁路、钢铁、粮油、汽车、建筑等行业，以及其他地方性国企矿业、商业、发电等集团。这些企业应该都是大家从小耳熟能详的吧？那么在这些企业到底有没有实习工资呢？这个是根据各大不同企业来的，一些企业真的会零工资招聘，但会有一些餐补和交通费，一些效益好的企业则会提前约定好实习工资，一般一个月1k到2k内。所以去国企实习的同学们要做好没有工资的准备哦！2、在国企工作很闲吗？在很多同学眼中，“闲”一词就跟公务员和国企沾边了吧？其实在实际的生活中，有部分国企的工作确实不忙，加之实习生的身份，被安排到的工作也不多。但是在一些单位比如施工单位等等，实习时也需要跑工地跟项目，每天的工作内容是很繁忙的。小编一个朋友在中国银行实习，每天加班到8、9点，工作非常的忙碌。所以不能一言概括，要根据实际情况进国有企业，需要处理复杂的人际关系吗? 如果你不是那种社交好手,处世圆滑的人,就只有做好自己,让时间来证明你是个可交的,不错的人.我也同样在单位里,跟那些同事怎么也融入不到一起去.不能说完全不合,可能只是没

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