如何做好基层单位干部选拔任用工作 摘要：干部选2113拔任用工作必须坚持程5261序，把好关口，4102加强监督。新形势下做好1653干部选拔任用工作的要求。本文从实际工作出发，阐述了干部选拔任用工作中的几个关键问题。关键词：干部选拔任用；步骤；要求 1前言一直以来，我党十分重视干部的选拔任用工作。怎样选拔任用干部，选拔什么样的干部，是干部工作的重中之重，也是党的事业兴衰成败的关键所在。干部选拔任用是一项严肃的政治问题，要建设一支高素质的干部队伍，必须坚持正确用人导向，重实绩、重德才、看民意，坚持德才兼备标准。为充分体现公开、公平、公正的原则，在干部选拔任用工作中，要坚持民主、公开、竞争、择优方针，重用政治坚定、原则性强、清正廉洁、作风正派的干部。要严格按制度和程序办事，坚决反对暗箱操作。坚持公道用人、清廉用人，不以个人好恶和关系亲疏用人，努力营造风清气正的选人用人环境，把政治上靠得住、业务上有本事优秀同志选拔到科级领导干部岗位上来。2干部选拔任用工作的必要步骤 2．1 要严格履行干部选拔任用工作程序在干部选拔任用过程中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求，切实把好选人用人关。做到坚持。
干部选拔任用表中的主要优点和特长怎么填？ 可以填写具有斗争精神和斗争本领，有实践经验等内容。可以填写具有斗争精神和斗争本领，有实践经验等内容。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，。
我党选拔干部的原则和干部队伍建设方针是什么 我党选拔干部的原则：(一)党管干部原则；党管干部的原则，是中国共产党长期坚持的一项重要原则，是党的组织路线为政治路线服务的一项有力保障。主要是指各级党委坚持贯彻。
