后备干部是干什么的？需要具备什么样的条件呢？ 党政领导班子后备干部工作规定第一章 总 则第一条 为认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，建立科学规范的党政领导班子后备干部(以下简称后备干部)工作制度，培养造就一支认真学习贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和\"三个代表\"重要思想，能够担当重任、经得起风浪考验、年轻优秀、有发展潜力的后备干部队伍，加强各级党政领导班子建设，保证中国特色社会主义事业后继有人和国家长治久安，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和各 级党政领导班子建设的实际需要，制定本规定。第二条 后备干部队伍应当素质优良、数量充足、结构合理。第三条 后备干部工作必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的有关原则，还应当做到：(一)注重发展潜力，重视培养提高；(二)坚持备用结合，实行动态管理；(三)服从工作大局，统一调配使用。第四条 本规定适用于下列后备干部：中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪委的工作部门或者机关内设机构领导成员的后备干部；最高人民法院、最高人民检察院的领导成员(不含正职)和内设机构领导成员的后备干部；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民。
村级后备干部考试都考什么东西啊 今年的我刚考完，你多看些十七大报告精神和科学发展观精神（最基本的），党的规章制度，村民委员会组织法，嘉善现在关于拆迁的时事政治（比如什么是两分两换），案例分析。
为什么要报考后备干部公开选拔考试？ 后备干2113部是指各级党委按照5261干部管理权4102限，根据有关选拔标1653准和选拔程序版，选拔出德才素质好、权有培养前途和发展潜力的优秀干部，为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。中组部2000年9月2日印发的《党政领导班子后备干部工作暂行规定》，对党政领导班子后备干部的条件、数量、结构以及选拔、培养和管理原则作出了详细的规定，后备干部制度成为党政人才选拔培养的重要制度，并逐步发展和规范化。该文件还强调，“后备干部一般按领导班子职数正职1：2、副职1：1的数量确定。中央2002年7月9日颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确指出，“党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。2009年2月，“2009-2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划”下发，这是中央首次制定后备干部队伍建设规划，随后下发了与之配套的《关于加强培养选拔年轻干部工作的意见》。为了将干部选拔工作推向更加公开、公正、公平，因此各地举行后备干部公开选拔考试，也就是说只有参加该项考试才能进入后备干部行列，成为领导班子补充干部而准备的后备人选。
