正确解决劳动争议的途径有哪些？ 正确解决劳动争议的途径有哪些，根据《企业劳动争议处理条例》规定：劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请。
劳动争议的处理程序是怎样的 劳动争议的处理程序：一、调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一事实上，调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员。
劳动争议处理流程图 根据你的问题解答如下，劳动合同争议处理程序： （一）调解程序： 1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、调解不成，当事人一方要求仲裁的。
