新华三的加班严重吗 用人单位安排加班劳动者可以拒绝，知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的，劳动者不得拒绝。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；(三)法律、行政法规规定的其他情形。
新华三合肥研究所如何？有人了解么？ 本人女，211小硕，上周末参加新华三的面试，测试岗位，因为是新进驻合肥的公司，实在不太了解，能否请知…
合肥有哪些不错的 IT 公司？ 1.科大讯飞 http：//www. iflytek.com/这个不用多做介绍了，在合肥的本行业从业人员恐怕没有不知道的，其语音技术在世界上都是名列前茅的；本人在这家公司待过一段时间，总体。
