对跨文化沟通有利的要素有哪些 1，避免2113SRC的行为，积极5261展现文化赏识与尊重。2，积极适应4102当地文化，主动经历“新奇”、“1653文化冲击”之后的“融合”。3，相应的机构，可以广泛开展专业的适应性训练和准备。4、树立正确的跨文化观念，一是客观看待文化差异。这是一把双刃剑，一方面文化差异会带来矛盾和冲 突，引起关系紧张。另一 方面文化差异也能给跨 国公司带来竞争优势。二是树立全球文化 意识，通过全球的系统决策方法把全球各地统合 起来，实现资源 全球共享。5、建立统一的价值观，作为文化重要组成部分的价值观，是一 种比较持久的信念，它可以决定人的行为方式、交往准 则以及用来判断是非、好坏、爱憎等。要懂得发挥两种文化的优势。扩展资料产生文化冲突的因素1、观念冲突，这因为不同成员意识、外在和内在动机取向以及不同文化之间道德观的不同，在进行互相的沟通交往中，会产生激烈的碰撞，有时可能产生摩擦；2、制度冲突，每一个国家和团体或者组织有其自己的规章制度，以此来约束团体成员，这些制度会深深印在该成员的脑海里，其行为都受制度支配，所以不同文化背景的人交往，会因此难以互相融入；3、行为方式冲突，每个人生活成长的环境不同，所受教育不同，所以待人。
跨文化沟通的含义是什么？ 跨文化沟通是就一般的所谓文化交流，通常是指国际间不同文化背景的人之间发生的沟通行为。就是不同文化之间，通过一定的 途径和方式，如指通过经商，婚姻，遣使，求学，传教等。
国外对跨文化交际的研究主要在哪些方面？泛文化写作营#一跨国文化交际的概念是什么随着对外开放的不断扩大和纵深发展，人们对跨国文化交际的意识和能力有了重新的认识：-跨。
