如何构建一个完整的培训体系? 公司之前没有独立的培训部门,现在需组织构建,具体有什么规则和方法可以参考?
如何进行员工培训效果评估?培训效果评估传统的工具就是柯氏四级评估,后来发展出来第五级评估。作为评估培训效果,最有效、最容易得到老板认可的是第三级的:-评估,员工,。
如何评估培训效果? 一年下来做了不少培训,但员工反馈一般,积极性也不高。老板也希望有数据说明培训的效果。该如何做培训效…
如何构建一个完整的培训体系? 公司之前没有独立的培训部门,现在需组织构建,具体有什么规则和方法可以参考?
如何进行员工培训效果评估?培训效果评估传统的工具就是柯氏四级评估,后来发展出来第五级评估。作为评估培训效果,最有效、最容易得到老板认可的是第三级的:-评估,员工,。
如何评估培训效果? 一年下来做了不少培训,但员工反馈一般,积极性也不高。老板也希望有数据说明培训的效果。该如何做培训效…