为啥公务员还有年终绩效目标奖？ （工资系列）？ mp.weixin.qq.com 如今各行各业谈到收入，往往喜欢谈谈 年终奖。而且年终奖多数不是元旦前发放，特意选择春节前发放，以其获得社会效益与经济效益的最佳。
公务员考核不定档次是否影响年终发放的目标绩效考核奖金 目前我国的公务员考核在很多地方并没有与结果运用紧密地关联起来，不知道你问的是一个普遍的状况还是一个地方的个例，所以很难详细回答你。一般情况下是不影响的。
绩效奖和年终奖有区别吗？ 1：绩2113效奖和年终奖是有区别的，两者的区别在于5261绩效奖强化了以业绩为奖4102励的强化依据，1653而年终奖更多是根据企业，老板的情况为依据的。2：现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成：工资、绩效、奖金（年终奖金与特殊专项奖金）与福利（法定福利与企业补充福利）。3：绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。4：年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定；年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
