员工未完成业绩，会受到怎么样的处罚 需要提前规定 1、销售一般有提成的，如果没有完成销售的任务，就没有提成的奖金了，算是惩罚了；2、也可以给个简单的体罚给个警示，比如做俯卧撑、长跑多少米之类的，这样。
业绩没有达到目标，用什么惩罚方式比较好？？？ 有奖才有罚，你可以跟业务谈好，工资是底薪+提成，但是提成要在销售额多少以上，然后是阶梯式的上涨这样是最吸引业务的；如果销售额连续六个月的利润都达不到他自己底薪。
员工未完成工作指标如何惩罚 我们是做销售的团队，暂不考虑罚款和扣奖金之类的，要求是能够带有刺激和激励性的，比如在公司楼下喊什么口号之类的，关键是喊什么样口号，让其感觉没有面子从而下次不再。
