杭州公开选拔110个领导职位，请问都考哪些内容？ 干部试题考试范围无外乎也就是公选王网站的最新版《七天冲刺公选宝典》的那些科学发展观、经济发展方式转变、经济结构战略性调整、调查研究、决策的科学化民、官员问责制、学习型政党建设、公共危机处置、领导干部与媒体打交道、群众工作、求真务实、正确的政绩观、党性修养等考点的，我上次考试时主要就涉及的这些内容。不过，当地的十二五规划、党代会报告、年初的政府工作报告都是要认真看看的。从你的公告上看题型可能以主观题为主，也就是案例分析和策论。
党政领导干部选拔任用工作条例第六十一条是如何规定的？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
本次杭州淳安县公开选拔科级领导干部笔试面试分值比例将怎样分法？ 其实楼主不用太在意这个问题，考前备战最关键，纵观目前各地公选考试，其笔试面试基本是分别占40%和60%的分值，显而易见，领导干部能力和领导艺术的测试非常重要，尤其是面试不好过关，我起初在公选王培训时，基本上开不了口，他们教授给你口授当前地方相应职位领导干部所需要面临的一些案例题，要你在3-5分钟回答，说实话，要答好还真有点难，后来在教授指点答题规律，慢慢撑握技巧，也就能从容应答了。
